Blog Produção Jr.

Mapeamento de persona para o processo de recrutamento da empresa

Share on facebook
Share on linkedin
Share on whatsapp
mulheres sentadas a mesa, com um computadore aberto, trabalhando
Você verá neste artigo:

[av_image src=’https://producaojr.com.br/wp-content/uploads/2020/10/amy-hirschi-K0c8ko3e6AA-unsplash-1500×630.jpg’ attachment=’7158′ attachment_size=’featured_large’ align=’center’ styling=” hover=’av-hover-grow’ link=” target=” caption=” font_size=” appearance=” overlay_opacity=’0.4′ overlay_color=’#000000′ overlay_text_color=’#ffffff’ animation=’pop-up’ av-medium-hide=’aviaTBav-medium-hide’ av-small-hide=’aviaTBav-small-hide’ av-mini-hide=’aviaTBav-mini-hide’ admin_preview_bg=”][/av_image]

[av_one_full first min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ padding=’0px’ border=” border_color=” radius=’0px’ background_color=” src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” mobile_breaking=” mobile_display=”]
[av_textblock size=’15’ font_color=” color=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” admin_preview_bg=”]

Mapeamento de persona para o processo de recrutamento da empresa

O processo de recrutamento de uma empresa envolve muitas variáveis, traçar o perfil do candidato ideal é de extrema importância para que as pessoas recrutadas tenham as mesmas convicções que sua empresa, para fortalecer o senso de união e pertencimento.

Primeiramente, a empresa deve entender que é muito comum ter mais de uma persona, pois essa personalidade ideal depende muito das vagas disponíveis e também do objetivo embutido por trás do recrutamento, que além da busca de soft e hard skills, pode ser a vontade de tornar o ambiente mais diverso e inclusivo, o que é extrema importância.

Considerando esses fatores, deve-se analisar quais são as habilidades necessárias para os cargos vacantes. Para isso é necessário considerar características pessoais e profissionais, desde histórico acadêmico e experiência, até mesmo crenças, organização, perfil de liderança, entre outros atributos.

 

O que é candidate persona?

O candidate persona é formado por diversas características, como habilidades, traços de personalidade, necessidades, objetivos, pensamentos, dores, opiniões, sentimentos e expectativas do candidato/funcionário perfeito.

Esse processo de mapeamento ajudará muito no recrutamento, pois possibilitará uma busca mais certeira por talentos, bem como um melhor direcionamento para a campanha de divulgação dessas vagas disponíveis. A escolha do melhor canal para isso, o método de abordagem, a adequação de linguagem, a criação de conteúdo, tudo terá como base o candidate persona.

 

Como traçar o candidate persona da minha empresa?

Para obter a resposta para essa pergunta, é necessário conhecer a fundo a cultura organizacional da sua empresa, ou seja, saber sua missão, visão e valores. Com essas informações, deve-se selecionar as pessoas mais congruentes com sua cultura organizacional, buscando nos novos membros características comtempladas pelos valores da sua empresa.

É necessário, também, olhar para os atuais funcionários da empresa e traçar quais competências eles apresentam que são de extrema importância para os respectivos cargos. Essas informações, em conjunto com o match de missão, visão e valores, possibilitará um recrutamento de talentos muito mais efetivo.

Persona é diferente de público-alvo

O público alvo de um processo seletivo é algo muito mais geral e abrangente, representa a parcela da população a quem deverá ser feito o direcionamento das campanhas de divulgação, considerando característica demográficas e gerais, como idade, sexo, ocupação profissional e renda. O candidate persona é muito mais especifico, ele representa o candidato ideal, considerando suas vontades, desafios, hobbies, gostos, ambições e demais características e comportamentos de pessoas reais. Ter conhecimento sobre isso ajudará a atingir de forma mais eficiente as pessoas que sua empresa realmente busca.

Equipes de alta performance

Ter uma equipe de alta performance é o que toda empresa almeja, mas atingir esse objetivo não é uma tarefa simples. Para isso, todos os membros da organização devem estar alinhados e engajados com o mesmo propósito, sempre buscando o seu melhor. Conhecer seu candidate persona e selecionar as pessoas que combinam mais com sua empresa já no processo seletivo, fará com que o caminho para ter uma equipe de alta performance seja trilhado mais facilmente.

“Desenvolva as pessoas e elas desenvolverão a organização”. Idalberto Chiavenato.

.
[/av_textblock]

[av_button label=’Peça seu diagnóstico gratuito’ link=’manually,http://producaojr.com.br/contato/’ link_target=” size=’x-large’ position=’center’ icon_select=’no’ icon=’ue803′ font=’entypo-fontello’ color=’theme-color’ custom_bg=’#444444′ custom_font=’#ffffff’ custom_class=” admin_preview_bg=”]
[/av_one_full]

[av_hr class=’default’ height=’50’ shadow=’no-shadow’ position=’center’ custom_border=’av-border-thin’ custom_width=’50px’ custom_border_color=” custom_margin_top=’30px’ custom_margin_bottom=’30px’ icon_select=’yes’ custom_icon_color=” icon=’ue808′ av-desktop-hide=” av-medium-hide=” av-small-hide=” av-mini-hide=”]

[av_one_fifth first min_height=” vertical_alignment=’av-align-top’ space=” margin=’0px’ margin_sync=’true’ padding=’0px’ padding_sync=’true’ border=” border_color=” radius=’0px’ radius_sync=’true’ background_color=” src=” attachment=” attachment_size=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” mobile_breaking=” mobile_display=’av-hide-on-mobile’ custom_class=”]

[av_team_member name=’Guilherme de Ramos Severino’ job=’Consultor e Assessor de Relações Comerciais’ src=’https://producaojr.com.br/wp-content/uploads/2020/10/Corre-180×180.jpg’ attachment=’7159′ attachment_size=’square’ image_width=” description=” font_color=” custom_title=” custom_content=” admin_preview_bg=”]
[av_team_icon title=” link=’https://www.linkedin.com/in/guilherme-de-ramos-severino-757aa9182/’ link_target=” icon=’ue8fc’ font=’entypo-fontello’]

[/av_team_member]

[/av_one_fifth][av_four_fifth min_height=” vertical_alignment=’av-align-top’ space=” margin=’0px’ margin_sync=’true’ padding=’0px’ padding_sync=’true’ border=” border_color=” radius=’0px’ radius_sync=’true’ background_color=” src=” attachment=” attachment_size=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” mobile_breaking=” mobile_display=” custom_class=”]

[av_team_member name=’Guilherme de Ramos Severino’ job=’Consultor e Assessor de Relações Comerciais’ src=” attachment=” attachment_size=” image_width=” description=’Graduando em Engenharia de Produção na UFSCar, Guilherme trabalha como assessor de Relações Comerciais na Produção Jr.’ font_color=” custom_title=” custom_content=” admin_preview_bg=”]
[av_team_icon title=” link=’https://www.linkedin.com/in/mariana-sanches-240a511b1/’ link_target=” icon=’ue8fc’ font=’entypo-fontello’]

[/av_team_member]

[/av_four_fifth][av_hr class=’default’ height=’50’ shadow=’no-shadow’ position=’center’ custom_border=’av-border-thin’ custom_width=’50px’ custom_border_color=” custom_margin_top=’30px’ custom_margin_bottom=’30px’ icon_select=’yes’ custom_icon_color=” icon=’ue808′ av-desktop-hide=” av-medium-hide=” av-small-hide=” av-mini-hide=”]

[av_hr class=’default’ height=’50’ shadow=’no-shadow’ position=’center’ custom_border=’av-border-thin’ custom_width=’50px’ custom_border_color=” custom_margin_top=’30px’ custom_margin_bottom=’30px’ icon_select=’yes’ custom_icon_color=” icon=’ue808′ av-desktop-hide=” av-medium-hide=” av-small-hide=” av-mini-hide=”]

[av_one_full first min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ padding=’0px’ border=” border_color=” radius=’0px’ background_color=” src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” mobile_breaking=” mobile_display=”]
[av_social_share title=’Share this entry’ style=” buttons=” share_facebook=” share_twitter=” share_pinterest=” share_gplus=” share_reddit=” share_linkedin=” share_tumblr=” share_vk=” share_mail=” av-desktop-hide=” av-medium-hide=” av-small-hide=” av-mini-hide=”][/av_social_share]

[av_comments_list av-desktop-hide=” av-medium-hide=” av-small-hide=” av-mini-hide=”]
[/av_one_full]

Open chat
Skip to content